金牌作家“小心下坡”的优质好文，《实习生要求年终奖人人平等，我发零元后都炸了》火爆上线啦，小说主人公顾总林羽，人物性格特点鲜明，剧情走向顺应人心，作品介绍：年节将至，我按照公司每个人的职位和贡献划定年终奖。确定无误后，刚准备下发，新来的实习林羽找到我说：“顾总，我很钦佩您一直把公司所有员工当成家人，既然是家人，那么就应该一视同仁。所以不论是老员工还是新员工，年终奖都应该一模一样。”我只当听笑话，驳回了他的请求。不曾想，临近下班，他居然带着人事部、业务部和会计部的经理再次找到我，拿出公司几乎所有员工签字的联名书，要我同意他的请求。我沉默片刻，问三个部门...

《实习生要求年终奖人人平等，我发零元后都炸了》精彩片段

年节将至，我按照公司每个人的职位和贡献划定年终奖。
确定无误后，刚准备下发，新来的实习林羽找到我说：
“顾总，我很钦佩您一直把公司所有员工当成家人，既然是家人，那么就应该一视同仁。所以不论是老员工还是新员工，年终奖都应该一模一样。”
我只当听笑话，驳回了他的请求。
不曾想，临近下班，他居然带着人事部、业务部和会计部的经理再次找到我，拿出公司几乎所有员工签字的联名书，要我同意他的请求。
我沉默片刻，问三个部门的经理。
“你们也要求年终奖一视同仁？哪怕和他这个实习生一样是零？”
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三个部门经理的脸色一下子变了。
办公室静了片刻，人事部经理率先开口：“顾总，我主管人事，认为一家公司能不能发展壮大，最关键的因素便是员工的凝聚力。而年终奖一视同仁，便是提高员工凝聚力的最佳办法。”
接着是业务部经理正色道：“顾总，这家公司是您从无到有一点点建立起来的，因此您也是跑过业务，知道艰苦的。实习生也是公司的一份子，甚至许多比老员工为公司创造了更大的利润，不发他们年终奖岂不是寒了他们的心。”
会计部经理紧跟着说：“公司今年效益很好，无论是老员工，还是新来的实习生，都为公司做出了贡献。不过是一年的年终奖，顾总您又何必死守着公司**不改，要我说今年就一视同仁，明年我们再商量出一个合理的**。”
我沉默不语。
林羽重重拍了拍桌子上的员工联名书，盯着我道：“顾总，您还在犹豫什么？是想要违背公司所有员工的意见吗？”
我看着他，用力攥紧了手中的钢笔。
大学毕业，我便为创业奔走。
整整十年，不知付出多少心血，才有了如今走上正轨的公司。
我把公司所有员工当家人，给他们最好的福利。
双休、节假日、下午茶、生日会、健身房、娱乐室……
别家公司有的我都有，别家公司没有的我也有。
可我万万没想到，那些陪我风里雨里一起走来的员工，会被林羽这个实习生带着他们的签名来逼我的宫。
我很心痛！
足足过了五分钟，我才松开手中的钢笔，抬头直视林羽，手指点了点桌上的员工联名书，面无表情地问道：
“如果我不答应，你就要带着他们一起离职吗？”
林羽脸色一变，似乎没想到我没有服软。
旁边的三个部门经理也慌了，忙道。
“顾总，您误会了，我们可不是以离职来威胁。”
“对对对，我们只是想提高员工的凝聚力，让公司以后更好。”
“顾总，我们也是跟了您几年的老人了，怎么会来逼您的宫。”
不会？那你们现在是在做什么？
我扯了扯嘴角，拿起桌上的员工联名书向外走。
“既然这是所有员工的要求，那就趁着没下班召集起来议一议吧。”
我是说过公司是所有员工的家，每个员工都是我的家人。
但现在是他们不要这个家，不把我当家人。
如此，家里有了害虫，自然要清理出去。